İş İlkeleri Kurallarımız, dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar Verder'de herkesin takip ettiği operasyonel standartları açıklar. Kurumsal sorumluluk yaklaşımımızı da destekler.
Davranış standardı
Faaliyetlerimizi dürüstlük, doğruluk ve açıklıkla, çalışanlarımızın insan haklarına ve çıkarlarına saygı göstererek yürütürüz. İlişki kurduğumuz kişilerin meşru menfaatlerine de benzer şekilde saygı göstereceğiz.
Kanuna uymak
Verder şirketleri ve çalışanlarımızın, faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin yasa ve yönetmeliklerine uyması gerekmektedir.
Çalışanlar
Verder, karşılıklı güven ve saygının olduğu ve herkesin şirketimizin performansından ve itibarından sorumlu hissettiği bir çalışma ortamında çeşitliliğe bağlıdır. Çalışanlarımızın ırk, din, cinsiyet veya kültürden bağımsız olarak karşılıklı saygı temelinde birlikte çalışmasını istiyoruz. Bu nedenle, bir çalışanın meslektaşlarına dini veya kültürel inançları empoze etmesine izin verilmez. Çalışanlarımızın herhangi bir şekilde veya biçimde cinsel sindirmeden kaçınmasını istiyoruz.
Çalışanları, yapılacak iş için gereken nitelik ve yeteneklere göre işe alır, işe alır ve terfi ettiririz.
Tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamayı taahhüt ederiz.
Hiçbir şekilde zorla, zorunlu işçilik veya çocuk işçi kullanmayacağız. Her bireyin becerilerini ve yeteneklerini geliştirmek ve geliştirmek için çalışanlarla birlikte çalışmaya kararlıyız. Bireyin haysiyetine ve çalışanların örgütlenme özgürlüğüne saygı duyarız. Şirket bazlı bilgi ve danışma prosedürleri aracılığıyla çalışanlarla iyi iletişim kuracağız.
İş ortakları
İş ilişkilerimizde ortaklarımızın bizimkilerle tutarlı iş ilkelerine bağlı kalmasını bekleriz.
Toplum katılımı
Verder, güvenilir bir kurumsal vatandaş olmaya ve toplumun ayrılmaz bir parçası olarak faaliyet gösterdiğimiz toplumlara ve topluluklara karşı sorumluluklarımızı yerine getirmeye çalışmaktadır.
Kamu faaliyetleri
Verder şirketleri, meşru ticari çıkarlarını teşvik etmeye ve savunmaya teşvik edilir. Verder, önerilen mevzuatın ve meşru ticari çıkarları etkileyebilecek diğer düzenlemelerin geliştirilmesinde hem doğrudan hem de ticaret birlikleri gibi organlar aracılığıyla hükümetler ve diğer kuruluşlarla işbirliği yapacaktır. Verder ne siyasi partileri destekler ne de faaliyetleri parti çıkarlarını desteklemeye yönelik grupların fonlarına katkıda bulunur.
Çevre
Verder, çevresel etkimizin yönetiminde ve sürdürülebilir bir iş geliştirme uzun vadeli hedefinde sürekli iyileştirmeler yapmaya kararlıdır. Verder, çevreye duyarlılığı teşvik etmek, çevre konularına ilişkin anlayışı artırmak ve iyi uygulamaları yaygınlaştırmak için başkalarıyla ortaklaşa çalışacaktır.
Yenilikçilik
Yeniliğimiz, tüketicilerimizin ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanmıştır. Bunda tüketicilerimizin ve toplumun endişelerine saygı duyacağız. Ürün güvenliği konusunda titiz standartlar uygulayarak sağlam bilim temelinde çalışacağız.
Rekabet
Verder güçlü ancak adil rekabete inanır ve uygun rekabet yasalarının geliştirilmesini destekler. Verder şirketleri ve çalışanları, faaliyetlerini adil rekabet ilkelerine ve geçerli tüm düzenlemelere uygun olarak yürütecektir.
İş bütünlüğü
Verder, doğrudan veya bilerek dolaylı olarak, iş veya mali kazanç için rüşvet veya diğer uygunsuz avantajlar vermez veya almaz. Hiçbir çalışan, rüşvet olan veya bilerek rüşvet olarak yorumlanan herhangi bir hediye veya ödeme teklif edemez, veremez veya alamaz. Herhangi bir rüşvet talebi veya teklifi derhal reddedilmeli ve yönetime bildirilmelidir. Verder muhasebe kayıtları ve destekleyici belgeler, temel işlemlerin yapısını doğru bir şekilde tanımlamalı ve yansıtmalıdır. Açıklanmayan veya kaydedilmeyen hesap, fon veya varlık oluşturulmayacak veya sürdürülmeyecektir.
Çıkar çatışmaları
Tüm Verder çalışanlarından, şirkete karşı sorumluluklarıyla çatışabilecek kişisel faaliyetlerden ve mali çıkarlardan kaçınmaları beklenir. Verder çalışanları, konumlarını kötüye kullanmak yoluyla kendileri veya diğer bireyler için doğrudan veya dolaylı kazanç sağlamamalıdır.
Uyum - izleme - raporlama
Bu ilkelere uyum, işimizin başarısının temel unsurlarından biridir. Grubun ve bölümlerinin Verder Genel ve Finansal yönetimi, bu ilkelerin Verder genelinde uygulanmasını sağlamaktan sorumludur. Grubun ve bölümlerinin Verder Genel ve Mali yönetimi bu ilkelerin uygulanmasından sorumludur.
Günlük sorumluluk, faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki iş birimlerinin tüm üst düzey yöneticilerine verilmiştir. Gerekirse, yerel ihtiyaçlara göre uyarlanmış daha ayrıntılı rehberlik yoluyla bu ilkelerin uygulanmasından sorumludurlar. Kurallara uygunluk, Grup ve bölümlerin Verder Genel ve Mali yönetimi tarafından incelemeye tabidir.